Рефераты. Организация труда на предприятии "Нефтегазодобывающее управление"

6. Рабочее время и его использование

На основании табл. 3 рассмотрим основные показатели по использованию рабочего времени и непроизводительные его затраты данного предприятия. Среднесписочная численность персонала в 2008 году составила 134 человека. По сравнению с 2006 годом произошло увеличение численности на 9 человек. Среднемесячная заработная плата в 2007 г. составила 15621руб., это выше на 869 руб., чем в 2006г. Анализ использования рабочего времени представляет собой анализ использования среднесписочного состава рабочих на основе расчета коэффициента использования среднесписочного состава. Коэффициент использования списочного состава отражает динамику этого показателя в следующей формуле 1:


К исп 2007 г. = 108,8 / 125 = 0,9(1)

К исп 2008 г. = 117,2 / 134 = 0,8


Таблица 3. Основные показатели по использованию рабочего времени

Показатели

Года

Отклонения к году, %

Абсол.

откл.

2006

2007

2008

2007 к 2008

2007 к 2006

2007 к 2005

2008 к 2007

Среднесписочная численность рабочих всего по предприятию, чел

- рабочие

- специалисты

- вспомогательный персонал

118


76

28

14

125


82

31

12

134


84

34

16

105,9


107,8

110,7

85,7

107,2


102,4

109,6

133,3

113,5


110,5

121,4

114,2

+9


+2

+3

+4

Численность рабочих явочная, чел

102,8

108,8

117,2

105,8

107,7

114,0

+8,4

Календарный фонд рабочего времени, дн

365

366

365

100,2

99,7

100

 

Номинальный фонд рабочего времени

255

254

256

99,6

104,3

103,9

+2

Количество нерабочих дней в т. ч.

- праздничных

- выходных

110

6

104

112

7

105

109

5

104

101,8

116,7

100,9

97,3

71,4

99,0

99,0

83,3

100

-3

-2

-1

Как видно по расчетам коэффициент использования среднесписочного состава понижается, о чем свидетельствует снижение количества прогулов, отпуска с разрешения администрации и неявок по болезни. Число прогулов снизилось в 2008 по сравнению с 2007 годом на 28,6 % , а по сравнению 2007 года с 2006 годом прогулы сократились на 37,5 %. Увеличился реальный фонд рабочего времени в 2008 году на 1,3 %. В половину сократилось количество отпусков с разрешения администрации.

Явочная численность рабочих увеличилась на 7,7%. Частично на увеличение повлияло увеличение общей численности рабочих. Внутрисменные потери рабочего времени сократились на 11,8%. В целом это является положительной стороной для предприятия. Негативной стороной остается количество целодневных простоев, оно увеличилось на 66,6%, это связано с заменой, внедрением и оснащением производственных цехов новым оборудованием, потери времени на его подключение, а так же на ознакомление и приобретение навыков работы на нем.


7. Нормирование труда на предприятии


В связи с внедрением на предприятии НГДУ г. Октябрьский нового оборудования (электроцентробежного насоса), которое является более автоматизированным на производстве и, требующее специализированных знаний, по предложенному блоку 1 (повышение квалификации работников) предложено организовать курсы целевого назначения в учебном комбинате НГДУ г. Октябрьский. Для усиления роста профессионализма работников на 2010 год предложено мероприятие по повышению квалификации работников слесарей-ремонтников нефтепромыслового оборудования.

Для расчета экономической эффективности от повышения квалификации слесарей-ремонтников нефтепромыслового оборудования исходные данные приведем в таблице 3.

Таблица 4.. Данные для расчета экономической эффективности

Наименование показателей

Количество

1

2

1. Численность рабочих слесарей-ремонтников нефтепромыслового оборудования, чел.

90

2. Среднесписочная численность рабочих, расчетная, чел.

100

3. Численность рабочих, не выполняющих норму выработки, чел.

30

4. Средний % выполнения нормы выработки, %:

- до внедрения

- после внедрения

92

100

5. Численность рабочих, выполнявших норму выработки на 100-105%, чел.

40


6. Средний процент выполнения норм выработки, %:

- до внедрения

- после внедрения


130

115

7. Удельный вес продукции рабочих данной категории в объеме производства предприятия, %

20

8. Себестоимость годового выпуска продукции, тыс. руб.

1232330

9. Удельный вес условно-постоянных расходов в себестоимости, %

12

10. Затраты на обучение, тыс. руб.

1103


На основе вышеперечисленных данных составим таблицу 5, где приведем удельный вес рабочих, не выполнявших норму выработки, удельный вес рабочих выполнявших норму выработки на 100-105%, увеличение процента выполнения норм выработки рабочими, не выполнявшими ранее нормы и увеличение процента выполнения норм выработки данной категории рабочих.


Таблица 5. Расчет нормы выработки рабочими

Показатели

2003 год

Планируемый 2004 год

1.Удельный вес рабочих, не выполнявших норму выработки, %

(30*100)/90=33


2. Увеличение процента выполнения норм выработки рабочими, не выполнявшими ранее нормы, % (формула 10)


(100-92)*100/92=8,7

3. Удельный вес рабочих выполнявших норму выработки на 100-105%

(40*100)/90=44


4. Увеличение процента выполнения норм выработки данной категории рабочих, % (формула 10)


(115-103)*

100/103=11,7

На предприятии предполагается в 2010 году улучшить условий труда. По данным на предприятии среднегодовой ущерб, причиняемый предприятию текучестью работников (в том числе потери, связанные с простоями из-за отсутствия необходимого рабочего места, расходы на обучение новых рабочих, расходы на набор и выдача доплат) составляют 15500 тыс. руб.

Коэффициент текучести в 2007 году составил 3%. Особое внимание в 2008 году следует уделять повышению уровня механизации и автоматизации тяжелых, трудоемких и вредных работ. А также герметизации технологических процессов, уменьшению загазованности и запыленности производственных помещений, улучшению температурного режима, уменьшению шума и вибрации, обеспечить нормальную освещенность на участках.


8. Производительность труда на предприятии

Производительность труда характеризует эффективность конкретного живого труда, создающего потребительные стоимости. Она оценивается количеством выработанной продукции, приходящейся на одного работника в единицу времени, или рабочим временем, затраченным работником на производство единицы продукции.

Расчет производительности приведен в таблице 6.


Таблица. Расчет производительности труда за 2007-2008 гг.

Показатели

2007г.

2008г.

Изменение, %

по плану

факт.

к плану

к 2002г.

1.Валовая добыча нефти, тыс. тн.

1822,54

1810,00

1814,30

0,2

-0,4

2. Валовая продукция, тыс. руб.

1593176

1347561

1355208

0,5

-17,6

3. Численность промышленно-производственного персонала, чел.

3016

2944

2878

-2,3

-4,8

4. Выручка от реализации продукции, тыс. руб.

3829991

3900096

3909766

0,2

2,0

5. Прибыль от реализации продукции,тыс. руб.

2651731

2609088

2677436

2,5

0,9

6. Средний дебит скважин по нефти на 1 скважино-месяц отработанный, т./скв.-мес.

74

74

74,1

0,1

0,1

7. Добыча нефти на одного работающего, тн/год

604,29

614,81

630,40

2,5

4,1

8. Удельная численность обслуживания одной скважины, чел.

3,4

3,3

3,3

0

-3

9. Среднегодовая выработка одного работающего, руб./чел.

528,241

457,731

470,885

2,8

-12,2

Страницы: 1, 2, 3, 4



2012 © Все права защищены
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.