6. Рабочее время и его использование
К исп 2007 г. = 108,8 / 125 = 0,9(1)
К исп 2008 г. = 117,2 / 134 = 0,8
Таблица 3. Основные показатели по использованию рабочего времени
Абсол.
откл.
Среднесписочная численность рабочих всего по предприятию, чел
- рабочие
- специалисты
- вспомогательный персонал
118
76
28
14
125
82
31
12
134
84
34
16
105,9
107,8
110,7
85,7
107,2
102,4
109,6
133,3
113,5
110,5
121,4
114,2
+2
+3
+4
Численность рабочих явочная, чел
102,8
108,8
117,2
105,8
107,7
114,0
Календарный фонд рабочего времени, дн
365
366
100,2
99,7
100
Номинальный фонд рабочего времени
255
254
256
99,6
104,3
103,9
Количество нерабочих дней в т. ч.
- праздничных
- выходных
110
6
104
112
7
105
109
5
101,8
116,7
100,9
97,3
71,4
99,0
83,3
-2
-1
Как видно по расчетам коэффициент использования среднесписочного состава понижается, о чем свидетельствует снижение количества прогулов, отпуска с разрешения администрации и неявок по болезни. Число прогулов снизилось в 2008 по сравнению с 2007 годом на 28,6 % , а по сравнению 2007 года с 2006 годом прогулы сократились на 37,5 %. Увеличился реальный фонд рабочего времени в 2008 году на 1,3 %. В половину сократилось количество отпусков с разрешения администрации.
Явочная численность рабочих увеличилась на 7,7%. Частично на увеличение повлияло увеличение общей численности рабочих. Внутрисменные потери рабочего времени сократились на 11,8%. В целом это является положительной стороной для предприятия. Негативной стороной остается количество целодневных простоев, оно увеличилось на 66,6%, это связано с заменой, внедрением и оснащением производственных цехов новым оборудованием, потери времени на его подключение, а так же на ознакомление и приобретение навыков работы на нем.
7. Нормирование труда на предприятии
В связи с внедрением на предприятии НГДУ г. Октябрьский нового оборудования (электроцентробежного насоса), которое является более автоматизированным на производстве и, требующее специализированных знаний, по предложенному блоку 1 (повышение квалификации работников) предложено организовать курсы целевого назначения в учебном комбинате НГДУ г. Октябрьский. Для усиления роста профессионализма работников на 2010 год предложено мероприятие по повышению квалификации работников слесарей-ремонтников нефтепромыслового оборудования.
Для расчета экономической эффективности от повышения квалификации слесарей-ремонтников нефтепромыслового оборудования исходные данные приведем в таблице 3.
Таблица 4.. Данные для расчета экономической эффективности
Наименование показателей
Количество
1
2
1. Численность рабочих слесарей-ремонтников нефтепромыслового оборудования, чел.
90
2. Среднесписочная численность рабочих, расчетная, чел.
3. Численность рабочих, не выполняющих норму выработки, чел.
30
4. Средний % выполнения нормы выработки, %:
- до внедрения
- после внедрения
92
5. Численность рабочих, выполнявших норму выработки на 100-105%, чел.
40
6. Средний процент выполнения норм выработки, %:
130
115
7. Удельный вес продукции рабочих данной категории в объеме производства предприятия, %
20
8. Себестоимость годового выпуска продукции, тыс. руб.
1232330
9. Удельный вес условно-постоянных расходов в себестоимости, %
10. Затраты на обучение, тыс. руб.
1103
На основе вышеперечисленных данных составим таблицу 5, где приведем удельный вес рабочих, не выполнявших норму выработки, удельный вес рабочих выполнявших норму выработки на 100-105%, увеличение процента выполнения норм выработки рабочими, не выполнявшими ранее нормы и увеличение процента выполнения норм выработки данной категории рабочих.
Таблица 5. Расчет нормы выработки рабочими
Показатели
2003 год
Планируемый 2004 год
1.Удельный вес рабочих, не выполнявших норму выработки, %
(30*100)/90=33
2. Увеличение процента выполнения норм выработки рабочими, не выполнявшими ранее нормы, % (формула 10)
(100-92)*100/92=8,7
3. Удельный вес рабочих выполнявших норму выработки на 100-105%
(40*100)/90=44
4. Увеличение процента выполнения норм выработки данной категории рабочих, % (формула 10)
(115-103)*
100/103=11,7
На предприятии предполагается в 2010 году улучшить условий труда. По данным на предприятии среднегодовой ущерб, причиняемый предприятию текучестью работников (в том числе потери, связанные с простоями из-за отсутствия необходимого рабочего места, расходы на обучение новых рабочих, расходы на набор и выдача доплат) составляют 15500 тыс. руб.
Коэффициент текучести в 2007 году составил 3%. Особое внимание в 2008 году следует уделять повышению уровня механизации и автоматизации тяжелых, трудоемких и вредных работ. А также герметизации технологических процессов, уменьшению загазованности и запыленности производственных помещений, улучшению температурного режима, уменьшению шума и вибрации, обеспечить нормальную освещенность на участках.
8. Производительность труда на предприятии
Производительность труда характеризует эффективность конкретного живого труда, создающего потребительные стоимости. Она оценивается количеством выработанной продукции, приходящейся на одного работника в единицу времени, или рабочим временем, затраченным работником на производство единицы продукции.
Расчет производительности приведен в таблице 6.
Таблица. Расчет производительности труда за 2007-2008 гг.
2007г.
2008г.
Изменение, %
по плану
факт.
к плану
к 2002г.
1.Валовая добыча нефти, тыс. тн.
1822,54
1810,00
1814,30
0,2
-0,4
2. Валовая продукция, тыс. руб.
1593176
1347561
1355208
0,5
-17,6
3. Численность промышленно-производственного персонала, чел.
3016
2944
2878
-2,3
-4,8
4. Выручка от реализации продукции, тыс. руб.
3829991
3900096
3909766
2,0
5. Прибыль от реализации продукции,тыс. руб.
2651731
2609088
2677436
2,5
0,9
6. Средний дебит скважин по нефти на 1 скважино-месяц отработанный, т./скв.-мес.
74
74,1
0,1
7. Добыча нефти на одного работающего, тн/год
604,29
614,81
630,40
4,1
8. Удельная численность обслуживания одной скважины, чел.
3,4
3,3
0
-3
9. Среднегодовая выработка одного работающего, руб./чел.
528,241
457,731
470,885
2,8
-12,2
Страницы: 1, 2, 3, 4
